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| |:::|[[PA05_16|Criar a cultura de consulta aos procedimentos dos processos das unidades]]|AI (80%)| | |:::|[[PA05_16|Criar a cultura de consulta aos procedimentos dos processos das unidades]]|AI (80%)| |
| |:::|[[PA05_17|Discutir a formalização da Gestão de Processo de Desenvolvimento de Software na UFPel]]|AI (80%)| | |:::|[[PA05_17|Discutir a formalização da Gestão de Processo de Desenvolvimento de Software na UFPel]]|AI (80%)| |
| |:::|[[PA05_20|Mapear os processos da Auditoria Interna**]]|AI (0%)| | |:::|[[PA05_20|Mapear os processos da Auditoria Interna**]]|AF (0%)| |
| |:::|[[PA05_21|Mapear os processos da Comissão de Ética no Uso de Animais da UFPel**]]|AI (0%)| | |:::|[[PA05_21|Mapear os processos da Comissão de Ética no Uso de Animais da UFPel**]]|AI (90%)| |
| |:::|[[PA05_22|Mapear os processos da Coordenação de Desenvolvimento Institucional Participativo**]]|AI (85%)| | |:::|[[PA05_22|Mapear os processos da Coordenação de Desenvolvimento Institucional Participativo**]]|AI (85%)| |
| |Promover ações contínuas para sensibilização e capacitação nas unidades acadêmicas/administrativas, até dez/2027|[[PA05_18|Promover cursos de formação, oficinas, rodas de conversa sobre mapeamento de processos]]|AI (80%)| | |Promover ações contínuas para sensibilização e capacitação nas unidades acadêmicas/administrativas, até dez/2027|[[PA05_18|Promover cursos de formação, oficinas, rodas de conversa sobre mapeamento de processos]]|AI (80%)| |
